Hvað eru mat grundvöllur fyrir atvinnuleysisbætur
Þýskaland er velferð ríkisins sem styður borgara í neyðartilvikum fjárhagslegaEinhver sem hefur unnið ákveðinn tíma, Starf hans, en með enga sök missir, venjulega skrifað kröfu fyrir atvinnuleysisbætur (og stundum atvinnuleysisbætur ég). Yfir tíma, atvinnulaus maður fær ákveðna hlutfall af áður unnið meðaltali launum hjá vinnumiðlunin greitt. Hver getur nokkurn tímann von á því að komast í neyðartilvikum, svo þjónustu sem er greitt út. Og hvað gerist ef liðnum hætt tímabil, ekkert nýtt starf var að finna. Atvinnuleysisbætur (ALG eða ALG ég) er fjárhagslegt öryggi starfsmenn í gegnum atvinnuleysistryggingu, bæði starfsmenn og gjöfum í málið af hverju tryggingar Innborgun efni á að atvinnu.
Starfsmaður hans missir Starfið, hann fær yfir ákveðnum tíma, hluti af fyrrverandi laun sem greiðslu atvinnuleysisbætur tryggingar greiða.
Lagaleg grundvöllur er að finna í þriðja bók félagslega kóða (SGB). Atvinnuleysisbætur er greitt samkvæmt SGB III fyrir atvinnuleysi eða starfsþjálfun (frv SGB III). Ekki á hverjum atvinnulaus maður má búast samkvæmt félagslega lög sjálfkrafa með greiðslu ALG. Rétt til að atvinnuleysi peninga fer eftir tegund og lengd atvinnu síðustu árum. Í grundvallaratriðum, kaup verður að hitta þrjár kröfur: í Viðbót til rétt á atvinnuleysisbótum endar, einn með eftirlaunaaldri. Aðeins þeir sem eru fæddir í eða fyrr, það getur Náð ára aldri. Þá hreyfist eftirlaunaaldri eftir á ári af fæðingu með einn mánuð, frá til tvo mánuði.
Fæðingu dag, afsláttur að fara á eftirlaun
Hver er fæddist árið, með sextíu og fimm ár og fjórir mánuðir í á eftirlaun. Einhver fæddur í eða síðar, er að ná aðeins á ára aldri eftirlaun aldri. Eigi síðar en þremur mánuðum áður en viðburður atvinnulaus verður að skrá þig sem atvinnulaus. Þú munt læra aðeins seinna, frá tapi vinnunni verður að vera á skráningu sem eigin á síðustu þremur dögum eftir þekkingu. Þetta getur líka verið gert á netinu eða í gegnum síma. Þá samþykkt degi, þú verður að skynja, hins vegar er mikilvægt að gera skilaboð árangri. Engin skilaboð er í boði, þú þarft ekki að halda á atvinnuleysisbótum.
Greiðslu er ekki gert þá.
Svipað Hartz fjórir, Stofnunin má leggja fyrir vinnu á ákveðnum tíma í hvaða atvinnuleysisbætur eru greitt. Þetta er yfirleitt tilfelli þegar ALG móttakara hefur brotið skyldum sínum. En uppsögn ráðningarsamningi eða uppsögn samningur milli starfsmenn og vinnuveitendur, og kann að vera ástæða fyrir að hindra tíma. Á sama hátt, fyrir tíma borgað, ekkert gagn, ef starfsmaður hefur valdið missi starfið sig, til dæmis með því að ráðningarsamningi, anti-samkeppni hegðun. Ein af skyldum að vinna að atvinnulaus tekur samþykkt stefnumót og nægilegt eigin viðleitni til að finna vinnu. Undir skyldu tilkynningu skylda til að tilkynna Stofnunin nýja tölu án tafar eða skýrslu, innkomu efri atvinnu fellur. Þar að auki, það getur verið að læsa atvinnuleysi peninga, ef viðtakanda neitar, í aðgerð fyrir faglega sameining eða hann hafnar benda á gegnum starf miðstöð vinna í boði. Grundvallaratriði til rétt á atvinnuleysisbótum tímatökum tímabil. Þetta er uppfyllt ef atvinnulaus í á síðustu tveimur árum áður en atvinnuleysi fyrir minnst tólf mánuði skyldunámi tryggingar. Í tengslum við atvinnuleysi, það getur verið gagnlegur í starfsþjálfun. Til að gera þetta, Viðkomandi getur verið skylt af Stofnuninni. Kostnaðurinn verður að mestu fjármagnað með svokölluðum menntun skírteini. Yfirleitt ferðast, auk þess að sjálfsögðu kostnað og hugsanlega gistingu kostar. Á þessu tímabili, atvinnuleysisbætur er greitt í regla til að halda áfram, eins og það er líka skýrt frá frv SGB III. Í viðbót, frekar þróun hefur jákvæð áhrif á kröfu lengd er framlengt. Venjulega, segjast atvinnuleysisbætur einn af degi til dags er að minnka. Við þróun eftir kröfu er minni, en aðeins á tveggja daga til að einn daginn. Þátttakendur can lengja rétt á atvinnuleysisbótum einn hluta þjálfun tíma. Var upphaflega staðráðinn í tólf mánuði greiðslu lengd getur verið framlengt með sex mánuði þróun kröfu, því að þremur mánuðum svo að Nemar fá borgað í lok fimmtán mánuðum ALG. Í tengslum við Evrópusambandið, það er nú alveg auðveldlega hægt að vinna úti í Þýskalandi.
Fyrir þá sem hafa verið trúlofuð í ESB-landi eða Sviss, getur sótt, undir ákveðnar aðstæður, enn atvinnulaus peninga.
Þetta er grundvöllur insurable atvinnu er þó enn.
Þar að auki, það gæti reynst nauðsynlegt að umsækjandi var starfandi áður en hann nú yfirvofandi atvinnuleysi í Þýskalandi skyldunámi tryggingar. Það er líka vegna þess að Evrópu samkomulagi gerir það er hægt að hafa hans aðsetur í öðru landi eða Sviss, til dæmis, í röð til að leita að vinnu. Í grundvallaratriðum, atvinnuleysisbætur hægt er að fá. Það er hins vegar nauðsynlegt, að þú ert tilkynnt í Þýskalandi að vera atvinnulaus og þýska þjóðerni eða að ESB ríkisins. Auk þess, þú verður að fara fyrir brottför þeirra fyrir að bíða eftir fjögurra vikna. Hvernig heldur þú að reikna atvinnuleysisbætur. Í mótsögn við Hartz fjórir, það er gert ráð fyrir í málið af ALG eins og grundvöllur fyrir útreikning insurable gross laun á síðasta ári. Þetta nær greiðslur eins og frí og Jól bónus einnig að telja. Umsækjandi hefur unnið minna en daga tryggingar verður framlengdur mat tíma til tvö ár. Þetta kann að þurfa umsækjandi, ef hann hefur unnið á síðustu tveimur árum, að meðaltali um að minnsta kosti tíu prósent meira en síðasta ári, í röð til að fá hærri atvinnuleysisbætur einn greiða. Þetta er að meðaltali borga fyrir hvern dag fæst frá launa skatta, samstöðu aukagjald, auk flatar dregnar frá félagsleg magn. Reyndar greitt upphæð er venjulega sextíu prósent af áður ákveðið árangur gjald. Við ALG prósenta hækkun í prósent ef atvinnuleysisbætur er eitt sem tengjast með barnið. Einhver sem veikist á gagnast tímabil, frekari sex vikur á atvinnuleysisbótum. Eftir það, hann er rétt að veikur borga í magn af atvinnuleysisbætur.
Almennt, fáðu þér umsóknareyðublað fyrir atvinnuleysisbætur einn á degi atvinnulaus Sambands atvinnu Stofnunarinnar.
Þetta ætti að vera í fylgd með fleiri skjöl: Í Hershöfðingi, greiðslur á atvinnuleysisbótum einn á fyrsta degi mánaðarins þar sem segjast birgðum.
Þetta er yfirleitt án reiðufjár.
Móttakara hefur enginn venjulegur reikning, það getur líka verið svokallaða"greiðslu kennsla að uppgjör". Þetta getur þá verið notuð af Banka er lögð.
Peningagreiðslu er hins vegar aðeins í málið af þýska eða Postbank Deutsche Post er mögulegt.
Þetta mun hins vegar að vera háð magn af gjalda í einn stafa svið. Í tilviki atvinnuleysisbætur, einn, það er mögulegt að fá að fara þegar endanlega ákvörðun á umsókn er bið. En það eru í raun, kröfu fyrir ALG.
Kemur í ljós að eftir á að hyggja, að umsækjandi mun ekki hæfur til bóta, eða minna bætur en upphæðin fyrirfram er rétt, það verður að borga fyrirfram greiðslu í fullur eða Atvinnumaður-rata endurgreiðslu.
Atvinnuleysisbætur er greitt aðeins fyrir takmörk tíma, jafnvel þótt atvinnuleysi er umfram það. Á meðan halda tveir gerðum eru: Þessum árangri í efaðist lengd atvinnuleysisbætur fæst, það fer eftir verksvið og aldri.
Á grundvelli borð, hagsmunaaðilar geta ákveða einstaka kröfu.
Umsækjandi hefur unnið á síðustu tveimur árum, minnst tólf mánuði, hann hefur fyrir sex Mánuði rétt á atvinnuleysisbótum. Hefur verið unnið fyrir sextán mánuði, aukin lengd Réttur til átta mánuði.
Á tuttugu mánaða vinnu, tímabilið, umsækjendur getur búist til nú þegar með tíu mánuðum atvinnuleysisbætur.
Hámarks kröfu er tólf mánuði og næst þegar alls tuttugu og fjögurra mánaða tryggingar var háð starfandi í fortíðinni. Sérstakt kröfur fyrir fólk ára aldri. Ára hafa lokið. Á þrjátíu mánaða Vinnu innan síðustu tvö ár með kröfu tímabil fimmtán mánuði. Umsækjandinn er að minnsta kosti ára og hefur þrjátíu og sex vinna mánuði, hann fær í að jafnaði, fyrir átján mánuðum, atvinnuleysisbætur. Júlí með minni skilgreind gagnast skyldu er hægt að uppfylltum skilyrðum. Einstaklinga sem hafði unnið minna en tólf mánuði tryggingar, hvernig á að fá engu að síður, atvinnuleysis-bætur. Hlýtur Umsækjandi í síðustu tveimur árum, að minnsta kosti sex mánuði hefur verið, gross gjald.
Euro í síðustu tólf mánuði, en ekki yfir.
Þar að auki, það hlýtur að hafa verið að vinnutengsl, sem voru takmörkuð við sex mánuði. Einhver sem hefur unnið við þessar aðstæður fyrir að minnsta kosti sex mánuði, þá getur þú tengjast þrjá mánuði atvinnuleysi peninga. Í átta mánuði á atvinnu, lengd er rétt að fjóra mánuði eykst. Tíu mánaða vinna fyrir fimm mánuðum ALG. Stundum atvinnuleysi endist lengur en Viðkomandi kröfu á ALG einn. Í ræða möguleikann á atvinnuleysisbótum fyrir tveimur (Hartz), ef vissum skilyrðum fullnægt. Þetta nær sérstaklega þörf fyrir aðstoð og hæfni til að vinna hugsanlega viðtakanda. Fólk sem er ekki rétt að Hartz fjórir, vegna þess að þeir eru starfandi, til dæmis, fær maí öðrum félagslegum-velferð bætur. Hér, í lagi, helstu öryggi kemur eftir Tólfta bók félagslega kóða sem um ræðir. En ALG er óháð aðrar eignir af viðtakanda, þetta er helstu félagsleg kosti eins og Hartz fjórir, og félagsmálastofnun er ekki málið. Það er of mikið einkamál eignir, þetta verður fyrsta fleygja áður en lengra kosti er hægt að greiða.
